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  • 星杰人力资源简介

    星杰一直视人才为第一资源,不断探索先进的人力资源管理与发展模式,通过实行全国人才招聘体系和立体培训体系、以及科学合理的薪酬绩效激励体系,持续优化集团人才资源,激发员工的工作积极性和创造性。我们将始终遵循董事长杨渊先生的:“工作开心、生活幸福”的宗旨,注重人才、再造人才、成就员工的梦想、为员工创造幸福。

  • 选人理念

    我们的选人理念为职业化、专业化、价值化。长期以来,星杰致力于多种渠道广泛吸纳人才,不限区域、不限行业的全方位引进人才,健全了人才引进的素质模型及长效机制,有效地推动了公司在业内的整体影响力。凭借星杰蓬勃的事业发展和有竞争力的激励机制,吸引了众多优秀人才前来应聘。根据业务特点对实际用人的需求,经过严格的考核和层层甄选,近三年,集团已经从300多人发展到了近千人的规模,其中包括了优秀的应届毕业生、行业专业人才、高端管理人才及海外留学归国人才。

  • 激励理念

    星杰相信只有关爱好员工,员工才能服务好客户。只有真诚相待,才能共好共赢。这一点,我们充分体现了对等的契约精神,不仅提供了对内具有公平性、对外具有竞争力的薪酬等级体系,还包括多样的公司福利:除各项社会保险、住房公积金之外,还为员工提供附加福利政策:节日问候基金、生日庆祝基金、员工健身基金、年度健康体检、特殊事项津贴、商业保险基金、特殊奖励、家属关怀基金、党员组织活动、国内外旅游奖励。 在绩效管理方面,星杰更是独树一帜,实行“我的绩效我做主”,员工可以为达成绩效向公司提需求、要支持,这充分发挥员工主人翁精神,使员工手握更多的自主权,让员工能够在星杰平台上真正的施展自己的价值。

  • 发展理念

    内部培养已经成为星杰企业文化的显著表现形式之一,是星杰人才发展的核心,也是星杰取得竞争优势的一个重要源泉。我们坚信人才队伍建设的好坏决定着企业的兴衰成败,同时与星杰集团共同成长的员工更具自豪感和主人翁意识。星杰始终关注每位员工职业能力的提升,我们通过新人集训、岗位带教、专业轮训,管理外训,为员工开发了管理职务晋升和专业等级晋升多通道职业发展模式,真正给予高潜力员工落地的职业发展规划,让每一个员工能够快速健康的成长;全方位培养和造就人才,实现个人和企业的共同发展。

多年的奋斗,星杰造就了一支专业技术水平高、市场开拓意识强,讲团结、顾大局、善经营、懂管理和敢于拼搏、敢打硬仗的人才队伍,这是我们最重要的战略资源。 星杰的事业是全体星杰人的事业,但我们更需要您的加入,让我们携手共创辉煌,把星杰建设成最能创造幸福的一流公司,最后用一句话和所有认可星杰的同仁们共勉“相信相信的力量、成就成就的道路”。

招聘岗位信息

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  • 设计师 shaoqian@xingjiesj.com 021-60450769 021-60450769
    职位描述:


    1、按照设计规范为客户提供设计方案及相关配套服务。
    2、具备良好的沟通能力、扎实的专业技能、较强的服务意识及团队意识。
    3、能给客户提供完整的设计方案,熟悉上海的风土人情及设计风格,并能协助方案的实施。
    4、为客户提供选材、选配软装饰,协调配套工程的服务。
     
    任职资格:
    1、具有5年以上设计师的工作经历,3年以上别墅大宅设计的工作经历;
    2、熟悉高端客户的需求特点,诚实敬业,上进心强,同时具有较好的亲和力和商业谈判沟通能力;
    3、熟练使用专业软件Auto CAD、3dmax、Photoshop,具备较强的方案构思及手绘能力;
    4、有上海别墅设计工作经验者优先;


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  • 助理设计师 shaoqian@xingjiesj.com 021-60450769 邵小姐
    职位描述:


    1、配合设计师现场量房; 
    2、按照设计师的设计思路制作设计方案,负责CAD制图;
    3、配合设计师与相关部门的衔接;
    4、陪同设计师与客户沟通并做记录。
    任职资格:
    1、中专以上学历; 
    2、两年以上室内设计行业相关工作经验; 
    3、熟练使用CAD等设计软件; 
    4、精通各类装修风格设计,熟悉装修施工工艺及各类建材


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  • 效果图设计师 shaoqian@xingjiesj.com 021-60450769 邵小姐
    职位描述:


    1、能很好的配合设计师完成电脑效果图的绘制工作,具备良好的团队合作精神。
    2. 协助配合室内设计师完成项目的设计任务
    3. 根据设计方案辅助设计师进行设计深化,能独立完成效果图;
    4.负责对效果图的修改与调整;  
    任职资格:
    1、  相关行业2年以上效果图制作经验;
    2、精通3DSMAX、VRAY、Photoshop、AutoCAD等设计软件;
    3、要求效果图空间感、材料感、灯光渲染等的表现力强;
    4、细致耐心,能承受工作压力;



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  • 客户经理 shaoqian@xingjiesj.com 021-60450769 邵小姐
    职位描述:


    1、对接市场部意向客户,充分了解客户需求,倾听客户意见,提供良好的客户接洽前端服务,做出客户方案计划(初次对接,初步方案,方案确定,施工签约时间等相关主要节点);
    2
    、帮助公司为客户安排最合适设计师,并与客户保持积极沟通,配合设计师促成设计合同和施工合同的签订;
    3
    、跟踪所负责项目的工程进度及应收工程款的管理回收,积极配合客户的询问要求,协调解决客户在工程项目中遇到的各种问题,提高客户对公司的满意度;
    4
    、负责对接客户意向达成
    1、对接市场部意向客户,充分了解客户需求,倾听客户意见,提供良好的客户接洽前端服务,做出客户方案计划(初次对接,初步方案,方案确定,施工签约时间等相关主要节点); 
    2、帮助公司为客户安排最合适设计师,并与客户保持积极沟通,配合设计师促成设计合同和施工合同的签订; 
    3、跟踪所负责项目的工程进度及应收工程款的管理回收,积极配合客户的询问要求,协调解决客户在工程项目中遇到的各种问题,提高客户对公司的满意度; 
    4、负责对接客户意向达成率的提高及废单率的下降,积极参与公司的各项培训,熟悉并掌握家装各个环节流程的专业知识,提高意向客户落单能力和服务能力; 
    5、大客户方案完成后,负责组织内部团队的方案预演进行,确保客户需求得到满足; 
    6、有意识的开拓个人客源渠道,积极争取老客户转介绍,接洽更多案源达成优秀业绩; 
    7、负责完成上司下达的业绩考核指标。
    任职资格: 
    1、具有良好的办公自动化知识背景、具有客户管理、电话营销和信息手机分析方面的理论知识; 
    2、具有四年以上的建筑装饰行业或者同目标市场和客户行业销售工作经验; 
    3、了解建筑装饰行业市场状况和运作特点,具备良好的目标客户判断能力,较强的管理技巧及沟通协调能力,善于过程控制管理房产销售、汽车销售、高档奢侈品销售、银行基金证券客户代表、高尔夫球场VIP客户代表、贵金属及珠宝首饰零售等工作经验两年以上。
     

    率的提高及废单率的下降,积极参与公司的各项培训,熟悉并掌握家装各个环节流程的专业知识,提高意向客户落单能力和服务能力;
    5
    、大客户方案完成后,负责组织内部团队的方案预演进行,确保客户需求得到满足;
    6
    、有意识的开拓个人客源渠道,积极争取老客户转介绍,接洽更多案源达成优秀业绩;
    7
    、负责完成上司下达的业绩考核指标。

    任职资格:
    1
    、具有良好的办公自动化知识背景、具有客户管理、电话营销和信息手机分析方面的理论知识;
    2
    、具有四年以上的建筑装饰行业或者同目标市场和客户行业销售工作经验;
    3
    、了解建筑装饰行业市场状况和运作特点,具备良好的目标客户判断能力,较强的管理技巧及沟通协调能力,善于过程控制管理房产销售、汽车销售、高档奢侈品销售、银行基金证券客户代表、高尔夫球场VIP客户代表、贵金属及珠宝首饰零售等工作经验两年以上。

     




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